學會這4點,讓你的簡歷投“企”所好
來源:大風號 日期:2019-04-20 瀏覽
01.關鍵信息清晰明確

  簡單來講,簡歷承載著我們的信息,它連接著我們求職者和雇主端。要知道的是,通常HR會用2到10秒的時間篩選簡歷,希望得到他想要的,與崗位相關的關鍵字。留下來的,才會有100秒的時間來被仔細閱讀。因此我們要做的第一步,就是讓HR在10秒鐘之內能夠明確你的基本信息,包括基本信息,工作經歷,專業技能等。這個過程其實有點類似于廣告。

  這就很容易懂了,在這個世界里,我們被各種廣告所包圍,如果沒有一語中的,沒有清晰明確,那換做誰也不會把時間浪費在這上面。

  02.干凈利落

  HR每天要閱讀很多簡歷,所以語言干凈簡練,用最少的語言表達準確的信息,能讓讀者感受到你的功力。

  其次,語言風格雖然沒有統一要求,但是會透露出自己的偏好,性格特質等等。所以對建立的風格還是要謹慎。

  專業度,由于人才的專業化程度,與實際的薪水成正相關。像一些細節比如簡單的全半角切換,對齊,行間距等都會透露專業度,一定要認真對待。

  最后,簡歷一定要控制在一頁以內。

  03.表達清楚

  這包括語言的表達要清楚,用詞準確。最好多用動詞和名詞,比如自己干了什么,角色是什么。盡量少用形容詞,雖然人人可自夸,但是形容詞要來自第三者才有說服力。

  另外,可讀性要強。由于需要考慮到不同簡歷讀者的背景情況,切記使用生僻詞,上下文之間的邏輯性要強。例如使用時間順序,不同點之間的關系確保清晰。

  最后,在格式上,每一項經歷的描述保證在3到5點,多于五點一定不會有人再看了。并且每點不要超過三行,除非極其必要。

  04.關鍵點是你

  經常看到有同學在簡歷中寫道,自己的公司多牛,在行業內有多么高的地位,自己的團隊做出了多好的成績。但其實,雇主更關心的是你,你做了什么,你在團隊中的貢獻到底是什么。所以在簡歷中少些諸如參與,支持,幫忙這種詞語。多一些像發起,主導,設計,管理突出個人貢獻的詞句,最好能有數據,事實案例的支持。

  但是,一定要以事實為基礎。即使你夸大了貢獻,能力,這些也都會在后續的面試,或者在工作當中為自己帶來麻煩。

  簡歷,本身就不是一個簡單的文字工作。撰寫簡歷的過程就是對過往經驗的梳理,對自身優勢的挖掘,對目標職位的研習以及對未來雇主的承諾。

  把以上的要點銘記在心,才可以寫得出真正讓人眼前一亮的簡歷。

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