通過率90%的簡歷
來源:好獵頭網 日期:2019-07-20 瀏覽

一、篇幅短卻全面

不需要沒有塑料封皮包裝,也不需要精美花哨的設計,一頁紙的簡歷看起來很單薄,但是只要全面就會剛剛好。「簡歷不用篇幅太長,語言邏輯不能有問題,條理清晰即可。」


簡歷可以分成七塊:個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經歷、社會工作經歷和自我評價。每塊之間,都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景,每一部分的說明只選擇3-4個。


一個本科生,一半時間都在學習,閱歷能有多豐富?「別盡想著忽悠面試官,有什么寫什么,我在校工作經歷和社會工作經歷的每一點都是一句話概括,寫職位是什么,鍛煉了什么,一目了然。」譬如說,在「社會工作經歷」中,寫的是:「2011.7-2011.9:廣州某某以軟件開發有限公司。職位:銷售小組組長。前期負責電話與客戶交流,后期與客戶面對面溝通。」還可以在工作單位和崗位上加粗了字體,進行標明。


一些公司的HR,特別是知名公司的,每天要瀏覽那么多份簡歷,怎么可能有時間把每份簡歷都仔細看完,如果你寫得太多,反而會使你的亮點被忽視。

二、制作簡歷的時間提前提前再提提前

制作簡歷不是簡單的填一下空格即可,而是需要深思熟慮哪些內容是需要寫上去的,又該如何寫好等等。所以千萬不要等到招聘會高峰期(3月、4月、10月、11月不等)到來時才去制作簡歷,這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善。


剛開始的簡歷肯定是不完美的,可能是一張表格可能是好幾頁紙等,要在做好之后才能逐步發現一些多余的內容,缺少的部分,需要修改的地方,然后慢慢進行填補刪減和修改。

三、 大學經歷是關鍵

簡歷只是最終的一個呈現形式,關鍵還在于你的大學是怎么過的。無論簡歷形式怎么變,都離不開大學經歷這個「本」。在大學中,如果要讀研,就去圖書館當一名「學霸」,適當參加一些社會活動;如果要找工作,就要平衡自己花在學習與參加校內校外活動的時間。總之大學的經歷一定要有,而且要跟你所投遞的崗位有一定的關聯,才會使得簡歷與崗位匹配度高。


四、顏好

很多人問難道現在是一個看臉的時代了嗎?是的沒錯,即使是招聘,HR也會先看你的臉選擇你(形象的第一印象),然后再看你的內涵。所以制作簡歷要注意細節,照片一定要顯得整潔,不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。最好進行小程度的修圖,把雜亂的地方修掉。

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